Externalisation de la paie
Vos paies produites de bout en bout, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationHaut-Rhin
La paie de votre entreprise artisanale dans le Haut-Rhin
De Mulhouse à Colmar, nous établissons vos bulletins, vos DSN et vos déclarations, avec la convention de votre métier et un suivi des frontaliers.
Un prestataire de paie pour les artisans haut-rhinois
Le Haut-Rhin conjugue tradition gourmande, route des vins et voisinage frontalier. De Mulhouse à Colmar, en passant par Guebwiller et Thann, les métiers de bouche alsaciens, la viticulture du piémont et un artisanat urbain animé forment un tissu d'entreprises dense. La coiffure et l'esthétique, le bâtiment, les garages et les artisans d'art côtoient les vignerons de la route des vins et les boulangers, pâtissiers et charcutiers qui font la table régionale. Chaque métier suit sa propre convention. La double frontière, allemande et suisse, ajoute la question des travailleurs frontaliers. Nous produisons la paie de ces artisans, à Mulhouse et Colmar comme dans les communes du vignoble et des vallées. La coexistence d'un artisanat urbain, d'un vignoble saisonnier et d'un emploi frontalier vers deux pays voisins fait de ce département un terrain où la paie demande une vigilance particulière.
Vous nous transmettez vos variables comme cela vous arrange, nous établissons et contrôlons chaque bulletin à la main, puis nous déposons vos déclarations sociales. La situation des frontaliers est traitée dès l'ouverture de chaque dossier.
Le tissu artisanal local
L'artisanat haut-rhinois s'appuie sur plusieurs piliers. Les métiers de bouche alsaciens, boulangerie, pâtisserie, charcuterie et traiteurs, entretiennent un patrimoine gourmand fort autour de Colmar et de Mulhouse. Le piémont vosgien, avec la route des vins, fait vivre les vignerons et les métiers de la cave, qui emploient des permanents et des saisonniers au moment des vendanges. Mulhouse, ancienne cité du textile et de l'impression sur étoffes, a gardé un savoir-faire industriel et de nombreux ateliers. Dans les villes, la coiffure, l'esthétique, le bâtiment et les garages restent très actifs. La proximité de l'Allemagne et de la Suisse, autour de la région de Saint-Louis et de Bâle, nourrit un emploi frontalier marqué. Chaque branche relève d'une convention avec ses grilles et ses primes, et c'est cette variété que nous traitons pour les artisans du Haut-Rhin.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent dans le Haut-Rhin
Une double frontière, allemande et suisse
Le sud du département, autour de Saint-Louis et de la région bâloise, envoie de nombreux salariés vers la Suisse et l'Allemagne. Un artisan qui emploie un salarié frontalier doit tenir compte de règles d'affiliation, de retenue et de justificatifs particulières, différentes selon le pays. Nous identifions ces cas dès l'entrée du salarié et nous les traitons avec soin, pour éviter les régularisations et sécuriser vos déclarations sociales.
Vignoble et travail saisonnier
La route des vins fait du Haut-Rhin une terre viticole où les exploitations emploient des saisonniers, notamment pour les vendanges. Ces embauches courtes ont leurs règles : contrats adaptés, décompte des heures et fin de contrat. Nous encadrons ces mouvements, nous établissons les documents et nous veillons à ce que chaque salarié saisonnier soit correctement traité sur la paie. Les entrées et les sorties sont suivies au plus près pour éviter toute erreur.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge dans le Haut-Rhin
Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention de métier, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours des organismes et anomalies traités.
Détail de la prestationFormalités d'embauche et contrats
DPAE, contrat de travail, période d'essai, registre du personnel : chaque entrée sécurisée.
Détail de la prestationPaie des apprentis et de l'alternance
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation, exonérations et aides propres à l'alternance.
Détail de la prestationRecherche des aides à l'embauche
Nous recherchons systématiquement les aides mobilisables sur chaque recrutement.
Détail de la prestationQuestions fréquentes
La paie des artisans dans le Haut-Rhin : vos questions
Gérez-vous un salarié frontalier suisse ou allemand ?
Oui. Le Haut-Rhin, en particulier autour de Saint-Louis et de Bâle, compte beaucoup de frontaliers, et nous traitons régulièrement ces dossiers. Nous partons de la situation réelle du salarié, qui détermine l'affiliation et la retenue sur le bulletin, et les règles diffèrent entre la Suisse et l'Allemagne. Nous réunissons les justificatifs dès l'ouverture du dossier et nous les tenons à jour, pour éviter toute régularisation et sécuriser vos déclarations sociales.
Travaillez-vous avec les vignerons de la route des vins ?
Oui. Les exploitations viticoles du piémont emploient des salariés permanents et des saisonniers au moment des vendanges. Nous établissons la paie des uns et des autres, avec les contrats adaptés et le décompte des heures, selon la convention applicable. Chaque bulletin est contrôlé à la main et vos déclarations sociales sont déposées dans les délais. Vous suivez le tout depuis un espace sécurisé, avec un interlocuteur unique. Les entrées et les sorties de saisonniers sont suivies au fil des vendanges.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous intervenons dans tout le département : Mulhouse, Colmar, Saint-Louis, Guebwiller, Wittenheim, Illzach, Thann et les communes voisines.
Premier contact
Un projet d'externalisation dans le Haut-Rhin ?
Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.