Externalisation de la paie pour artisans
Le réflexe des TPE artisanales qui ne veulent plus gérer la paie en interne.
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La bonne réponse selon votre situation
Vous n'avez pas tous le même besoin. Certains veulent tout confier, d'autres reprendre une DSN en retard, préparer un contrôle ou trouver un renfort ponctuel. Voici nos réponses les plus demandées.
Externalisation de la paie en TPE
De un à dix salariés : un forfait clair, sans logiciel à acheter.
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Un interlocuteur unique qui connaît votre convention de métier.
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La paie et les déclarations confiées entièrement, vous gardez la main sur les décisions.
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Changer de prestataire sans casser l'historique ni les cumuls.
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Remettre à jour un flux DSN en retard, rejeté ou incomplet.
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Sécuriser le dossier avant, pendant et après le passage de l'inspecteur.
Voir cette solutionPrestataire et renfort Silae
Production sur Silae, en marque blanche ou en renfort ponctuel de cabinet.
Voir cette solutionGestionnaire de paie externalisé
Un gestionnaire dédié, sans charge salariale ni période de recrutement.
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Ce qui fait le prix d'un bulletin, et comment nous chiffrons.
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Vous ne savez pas où vous situer ?
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